年难留，时易损，2020上半年悄然走过； 七月的我们将开始2020下半场征程； 再燃斗志，准备拉开一场新的荣誉之战！ 总结大会于7月7日下午1点正式开始， 首先回顾了上半年公司及各部门的MOK， 随后，进行个人及部门完成最佳OKR的评选， 由参选个人及部门主管进行OKR完成情况的具体阐述。 个人进行OKR阐述 部门主管进行OKR阐述 经过评选，五一七网络第二季度最佳OK官称号的个人前三名 分别是运维部-田峰，招商部罗冲以及产品部-吴少雷， 招商部荣获第二季度最OK部门称号， 除了荣誉奖杯和奖牌外，他们还将获得相应的QI币奖励。 每一份荣誉都是过往辛勤付出的见证， 相信通过MOK的制定和游戏化管理的推进， 让每一个517人都感受到了自己的改变和进步， 也让每一个人有了更明确的去努力的目标！ 不管是获得称号的个人还是部门，都是对大家辛苦付出的肯定与嘉奖， 值得一提的是奖杯和奖牌都是具有流动性的，并不固定属于任何人， 所以相信大家在未来的工作中更会某足干劲， 让公司有更好的成长，同时赢得属于自己的那份荣耀。 五一七学院张继承院长对OKR进行了总结发言， 在过去的三个月中MOK，OKR，KPI等已经深入人心， 逐步有序的融入到了每个人的工作中，也产生了良好的效果； 尤其是对于游戏化管理的推进，也为大家做了更为详尽的解释， 相信能够再一次助力各位伙伴的成长和工作。 上半年的疫情虽然一定程度上影响了我们的发展， 但是也让我们对于发展规划有了更多的思考， 为了推动下半年公司整体战略的实施， 招商部-罗冲，运维部-赵胤两位伙伴将作为公司代表出征到区域驻扎， 全面扶持城市运营，开展新业务，打响团战的第一枪。 因此，为他们准备了一场特别的出征仪 2020-07-08

年难留，时易损，2020上半年悄然走过； 七月的我们将开始2020下半场征程； 再燃斗志，准备拉开一场新的荣誉之战！ 总结大会于7月7日下午1点正式开始， 首先回顾了上半年公司及各部门的MOK， 随后，进行个人及部门完成最佳OKR的评选， 由参选个人及部门主管进行OKR完成情况的具体阐述。 个人最佳OK官的奖项由毛宏钢总经理，侯微经理，张继承院长 及各部门负责人综合评分选出，前三名将荣获个人最佳OK官的称号。 经过评选，五一七网络第二季度最佳 2020-07-08